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[单选题]

相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。

A.树立组织形象

B.有利于吸收新观点

C.有利于招到高质量人才

D.选拔出的人员较为可信，准确性高

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发布时间：2022-12-11

更多“相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。”相关的问题

第1题

相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）。

A. 有利于招到高质量人才

B. 选拔出的人员较为可信，准确性高

C. 有利于吸收新观点

D. 树立组织形象

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第2题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第3题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.正确

B.错误

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第4题

相对于外部招聘，内部晋升的优势在于（)

A更快的胜任工作

B选择余地大

C消除不满情绪

D以上都是

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第5题

外部招聘所具有的缺点包括()

A.被聘干部具有“外来优势”，

B.能够为组织带来新鲜空气

C.不利于被聘者迅速开展工作

D.有利于鼓舞士气，提高工作热情

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第6题

利用外部途径聘用人员，最大的好处在于()。

A.相对于内部培养来说成本更低

B.外部人员带来新的思想方法和工作方法

C.有着更加广泛的选择空间

D.招聘风险小

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第7题

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（)

A.错误

B.正确

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第8题

下列不是外部招聘的优点的是（)。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第9题

饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于()。

A.网络招聘

B. 实习招聘

C. 外部招聘

D. 内部招聘

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第10题

网络招聘相对于其他招聘方式而言其突出的优点是()。

A.招聘工作简单

B.传播范围广

C.应聘对象待定

D.易给人留下深刻印象

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第11题

空缺岗位的招聘流程有限顺序是（）

A.OPR＞内部招聘＞外部招聘

B.内部招聘＞OPR＞外部招聘

C.外部招聘＞OPR＞内部招聘

D.内部招聘＞外部招聘＞OPR

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