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[主观题]

内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。()

内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。()”相关的问题

第1题

内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。

A.组织目标

B.组织文化

C.组织人员

D.组织原理

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第2题

内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的。

A．错误

B．正确

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第3题

内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。()

A、正确B、错误

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第4题

总供给曲线对经济的调节过程是至关重要的，因为（）

A.它连接了货币需求与劳动力市场

B.它连接了利率与商品市场

C.它连接了商品市场与劳动力市场

D.它连接了宏观经济需求与价格水平

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第5题

组织内部员工招聘不需要考虑劳动力市场供给情况。（)

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第6题

以下哪个不是影响招聘的组织外部因素（)？

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第7题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第8题

哪些不属于影响经济区位的经济技术方面的因素（)

A. 劳动力供应量和价格

B. 地价

C. 市场容量

D. 能源动力供应

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第9题

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

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第10题

我们一般可以把组织面临的劳动力市场分为（)

A.蓝领员工市场

B.白领员工市场

C.金领员工市

D.外部劳动力市场

E.内部劳动力市场

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第11题

我们平时所说的劳动力市场，主要指的是（)

A、组织内部劳动市场

B、社会劳动力市场

C、劳动市场

D、人才市场

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