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[多选题]

人力资源部门管理与其他部门相比，其特征变现在()

A.系统性

B. 综合性

C. 实效性

D. 持续性

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发布时间：2022-12-04

更多“人力资源部门管理与其他部门相比，其特征变现在（)A. 系统性B. 综合性C. 实效性D. 持续性”相关的问题

第1题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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第2题

人力资源与其他物质资源相比，具有()等方面的特征。

A.生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

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第3题

人力资源与其他物质资源相比,具有()和可增值性等方面的特征。

A.生物属性

B.社会属性

C.能动性

D.时效性

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第4题

社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经（），可以搭载其他公共服务功能。

A.省级人力资源社会保障部门同意

B.人力资源社会保障部批准

C.市级人力资源社会保障部门同意

D.省级人力资源社会保障部门批准

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第5题

（)是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。

A.合规客观性

B.合规独立性

C.合规专业性

D.合规协调性

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第6题

与私人部门相比，公共部门的绩效不具有（)的特征。

A.复杂性

B.特殊性

C.较容易构建绩效评价机制

D.较难构建绩效评价机制

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第7题

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。

A.非生产效益部门

B.生产与效益部门

C.服务性机构

D.事务性机构

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第8题

对环境与资源保护法的特征表述准确的是()

A.保护对象的广泛性与保护方法的多样性决定了环境与资源保护法是一个极其综合化的法律部门

B. 环境与资源保护法必须体现自然规律特别是生态学规律的要求，具有很强的技术性

C. 环境保护的利益同全社会的利益是一致的，具有广泛的社会性和公益性

D. 同其他法律相比，各国的环境法有较多可以相互借鉴的东西

E. 环境与资源保护法所采取的法律措施涉及经济、技术、行政、教育等多种因素，具有综合性

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第9题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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第10题

对环境与资源保护法的特征表述准确的是()

A.环境保护的利益同全社会的利益是一致的，具有广泛的社会性和公益性

B.环境与资源保护法所采取的法律措施涉及经济、技术、行政、教育等多种因素，具有综合性

C.环境与资源保护法必须体现自然规律特别是生态学规律的要求，具有很强的技术性

D.同其他法律相比，各国的环境法有较多可以相互借鉴的东西

E.保护对象的广泛性与保护方法的多样性决定了环境与资源保护法是一个极其综合化的法律部门

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第11题

农村税收与其他部门的税收相比具有的特点有哪些？

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