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[主观题]

测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。（)

测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。()

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发布时间：2022-12-07

更多“测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。（)”相关的问题

第1题

测验在实际工作中的应用包括( )。

A.选材

B.安置

C.诊断、评价

D.咨询

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第2题

成就测验在教育上的用途主要表现在____。

A.反馈功能

B.评价功能

C.研究工具

D.人才选拔与安置

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第3题

内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。()

内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。（)

A、错误

B、正确

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第4题

内容效度主要应用于（)。

A.成就测验

B.能力倾向测验

C.选拔和分类的职业测验

D.人格测验

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第5题

内容效度主要应用于()。

A.成就测验

B.能力倾向测验

C.选拨和分类的职业测验

D.人格测验

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第6题

内容效度主要应用于成就测验，因为成就测验主要是测量被测者掌握某种技能或学习某门课程所达到

的程度。()

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第7题

职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。

A.为人择事的职业指导

B.为事择人的职业选拔

C.职业安置

D.各种执照和资格的授予

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第8题

评分者信度常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试。()

评分者信度常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试。（)

A.正确

B.错误

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第9题

评分者信度常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试。（)

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第10题

实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现，对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的，是关于测验结果的一些实际用途的检验。（)

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第11题

测验指导手册的内容包括( )。

A.测验的目的和功用

B.测验的心理计量学特征、常模资料

C.实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准

D.编制的理论背景，选材的原则、方法

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