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[判断题]

从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业()

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第1题

《安全生产法》赋于从业人员()权利。A批评、建议B检举,控告C拒绝违章指挥和强令冒险作业D遵章守

《安全生产法》赋于从业人员()权利。

A批评、建议

B检举,控告

C拒绝违章指挥和强令冒险作业

D遵章守纪,服从管理

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第2题

下述哪一项不是从业人员的权利()

A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

B.接受安全生产教育和培训

C.因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险

D.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业

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第3题

下列有关劳动安全卫生制度,表述正确的是() 。

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商,在劳动合同中订立协议,免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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第4题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第5题

从业人员要绝对服从上级命令,要接受违章指挥、强令冒险作业的要求。()

从业人员要绝对服从上级命令,要接受违章指挥、强令冒险作业的要求。()

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第6题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权();对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行

B.进行抵制

C.要求经济补偿

D.批评和检举

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第7题

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及务工人员人身安全的,务工人员可以单方解除劳动合同。 ()
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第8题

煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,不能提出解决的建议。()
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第9题

劳动者享有()违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业的权利

A.不参与

B.自由执行

C.拒绝

D.高报酬执行

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的,劳动
行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第11题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。()
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。()

A.正确

B.错误

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