题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
一般情况下，当企业结构失效时，会出现下面( )特征。
A.决策迟缓或质量不高
B.决策者过多委托授权给低层
C.产品线间的整合与标准化变得困难
D.组织不能创造性地对正在变化的环境做出反应
E.明显过多的冲突
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（请给出正确答案）
A.决策迟缓或质量不高
B.决策者过多委托授权给低层
C.产品线间的整合与标准化变得困难
D.组织不能创造性地对正在变化的环境做出反应
E.明显过多的冲突
答案
更多“一般情况下，当企业结构失效时，会出现下面（)特征。 A．决策迟缓或质量不高 B．决策者过多委托授权给低层 C”相关的问题
第2题
A.新组建一个企业
B.原有企业由于业务发展而人手不够
C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E.以上说法都不对
第5题
A.正确
B.错误
第7题
A.当存在储蓄时，萨伊定律就失效了
B.利率机制的作用，会使储蓄全部转化为投资，弥补由储蓄造成的总需求的缺口
C.当社会上投资小于储蓄时，利息率会下降，储蓄会减少，投资则增加
D.当社会上投资大于储蓄时，利息率会上升，储蓄会增加，投资则减少
第8题
采用倒落式人字抱杆起立电杆，当抱杆失效(脱帽)时，对地面夹角应以电杆对地面的夹角来控制，一般应使电杆对地面的夹角大于()。
A.40°
B.50°
C.60°
D.70°
第10题
A、在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构，建立专门的职能机构，同时高层领导直接领导下属各个生产部门
B、追求多元化战略的扩张阶段，采用产、供、销一体化组织结构
C、企业达到成熟饱和阶段，为获得更多利润，将采用多元化经营，此时采取事业部制组织结构
D、当企业经营环境发生巨大变化，原有优势变成不利条件，企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工，复制原有组织结构
第11题
在一个草图，绘制两个没有交集的圆，对其进行拉伸，会出现以下哪种情况？
A.提示不能生成不连续的实体
B.生成两个实体
C.无反应
