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[单选题]

在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于()。

A.劳动力市场状况

B.企业经营状况

C.双方的权利基础

D.不确定

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发布时间：2022-12-03

更多“在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（)。A、劳动力市场状况B、企业经营状况C、双方的权利”相关的问题

第1题

目前，我国在私营企业、三资企业和个体经济中就业的劳动者，基本上还处在社会保障的安全网之外。围家

决定扩大社会保障的范围，使其不仅包括在公有制经济组织中就业的劳动者，而且包括在非公有制经济组织中就业的劳动者。这样做可以()。

A．促进国有企业深化改革

B．进一步完善社会保障制度

C．保证劳动者享有各种权利

D．扩大劳动者就业的渠道

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第2题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

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第3题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面()

A.不平等性

B.不稳定性

C.合同的不完全性

D.三方机制的不健全

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第5题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动

者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第6题

我国经济特区的所有制结构以（）

A.国有企业为主

B.集体企业为主

C.民营企业为主

D.三资企业为主

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第7题

我国现阶段劳资关系的走向()。

我国现阶段劳资关系的走向（)。

A、劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧

B、劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡

C、劳资冲突消失

D、劳动关系也会从不稳定走向稳定

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第8题

在处于社会转型期的国家，如我国，（）在经济生活中的作用非常巨大，于是由于行政力量直接或者间接导致行政垄断的形成，因此，在这些国家的反垄断法制中，禁止行政垄断即成为第四块重要内容。

A.立法权力

B.行政权力

C.司法权力

D.国家权力

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第9题

我国外交政策中的独立自主原则是指()。

A.国家主权和国家利益高于一切

B.天赋人权高于一切

C.反对霸权主义，维护世界和平

D.在法律承认的行业中进行闭关自守地处理一切事务的最高权力

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第10题

三资企业中资方的权利基础包括()。

A.财产力量

B.个人的力量

C.群体的力量

D.市场力量

E.工会的力量

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第11题

三资企业中劳方的权利基础包括()。

A.财产力量

B.个人的力量

C.群体的力量

D.工会的力量

E.市场力量

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