题目内容
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[单选题]
用来衡量工作激励性的预测性指标是()。
A.激励潜能分数
B.绩效
C.计件数
D.工时数
答案
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A.激励潜能分数
B.绩效
C.计件数
D.工时数
第2题
A.非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
B.货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
C.激励性工资的金额必须足够大
D.基本工资是员工的工资收入中的主要形式
E.团队工资主要包括三个方面的组成要素
第3题
管理人员开发需求分析中,()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法