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[单选题]

团队的设计原则不包括()。

A.清晰的任务结构

B.最好是10人以上的规模

C.团队成员成熟并有人际关系技巧

D.需要权威的帮助

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发布时间：2022-12-06

更多“团队的设计原则不包括（)。A、清晰的任务结构B、最好是10人以上的规模C、团队成员成熟并有人际关系”相关的问题

第1题

团队的设计原则不包括()

A.团队的限度

B. 权威

C. 规范

D. 成员的技术能力

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第2题

团队的设计原则不包括()

A.规范

B.权威

C.成员的技术能力

D.团队的限度

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第3题

简历的三个原则不包括()。

A.真实

B.清晰

C.简洁

D.详尽

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第4题

书面沟通的四C原则不包括以下哪些()

A.正确(correct)

B.结论(conclusion)

C.完整(complete)

D.简洁(concise)

E.清晰(clear)

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第5题

个人职业生涯设计所应遵循的原则有（)。

A.长期性原则

B.清晰性原则

C.可行性原则

D.挑战性原则

E.适时性原则

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第6题

毕业论文结构的设计原则包括（)。

A.主题统摄准确

B.文气贯通规范

C.逻辑关系清晰

D.章节安排合理

E.篇幅比例平衡

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第7题

书面沟通应该遵循的原则不包括（)。

A.全面了解主题

B.友谊第一

C.思维清晰和目的明确

D.进行换位思考

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第8题

企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。

企业进行薪酬设计应当遵循的原则（)。

A、竞争原则

B、合法原则

C、激励原则

D、团队原则

E、公平原则

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第9题

要求设计的会计报表种类齐备、主次分明、配合有序、协调一致，是指（)原则。A．清晰性B．完整性C．科

要求设计的会计报表种类齐备、主次分明、配合有序、协调一致，是指()原则。

A．清晰性

B．完整性

C．科学性

D．统一性

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第10题

通过细化的工作设计，目的不包括（)。A．提高团队成员的动机水平B．制定公平的绩效评估C．增加团队

通过细化的工作设计，目的不包括()。

A．提高团队成员的动机水平

B．制定公平的绩效评估

C．增加团队的有效性

D．增加成员的责任感和对工作的拥有权

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第11题

团队设计的原则()

A.以业绩为宗旨

B.任务纵向一体化

C.自治与个人与组织持续发展原则

D.最大限度专业化

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