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[单选题]

行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓

A.组织气候

B.组织意识

C.群体思维

D.群体协同

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发布时间：2022-12-05

更多“行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓A、组织气候B、组织意识C、群体思维D、群体协同”相关的问题

第1题

企业中存在着非正式组织，你认为（)说法最有问题。

A.非正式组织使成员有表达思想的机会，能提高士气，有利于沟通

B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标，强迫组织内部的一致性，从而限制了部分人的自由和限制产量

C.非正式组织形成的原因很多，有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等

D.非正式组织当中没有领袖人物，成员之间以感情逻辑为其行为标准

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第2题

人际传播的主要形式是（）。

A.团体内部成员之间的信息交流

B.通过中介进行个人之间的信息交流

C.组织和组织间的信息交流

D.面对面的交谈和对话

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第3题

考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度，这属于()。

A.业绩评价

B.能力评价

C.潜力评价

D.态度评价

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第4题

组织控制只限于（)。

A、全社会

B、组织内部

C、行政审批

D、国际组织间

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第5题

因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫（）。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第6题

因组织成员的观点、情感、人格、态度、情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第7题

下面关于申诉的说法，正确的是（)。

A.是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满

B.申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉

C.员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般限于与工作有关的问题

D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决，则双方都可以诉诸三者或公权力来仲裁

E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源

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第8题

青少年社会工作中，社区层面的工作不包含以下哪些方面的特点？（)。

A.以结构导向的角度分析问题

B.强调居民的参与

C.建立机构内部管理制度、机制和程序，保证青少年服务的正常有效进行

D.通过成员的支持，改善他们的态度、人际关系和他们应对实际生存环境的能力

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第9题

组织规范更注重组织行为，而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性，其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解，因而往往不局限于其成员在组织内部的行为，但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束，既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()

A.错误

B.正确

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第10题

“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，从一定程度上说明了初级群体的()特点。

A.成员间的交往富于感情

B.成员之间难以替代

C.成员间相互扮演多重角色

D.整合程度较高

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