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简述个人职业生涯开发的主要方法。

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发布时间：2022-12-05

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第1题

简述个人职业生涯开发的意义。

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第2题

试述组织职业生涯开发的主要方法。

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第3题

个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。()

个人职业生涯开发系统主要有三部分组成：个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

个人职业生涯开发系统是指在特定时间和空间内，由以下哪些动态要素构成的有机整体？（)

A.职业生涯开发目标

B.职业生涯开发策略

C.职业生涯开发方法

D.职业生涯规划

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第5题

简述诚信对个人职业生涯的意义

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第6题

简述职业生涯管理对个人的作用。

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第7题

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（)

A.组织职业生涯规划

B.组织职业生涯开发

C.职业生涯学习

D.个人职业生涯开发

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第8题

一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（)

A.能力的开发

B.态度的开发

C.职业资本的开发

D.职业素质的开发

E.职业技能的开发

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第9题

简述信息系统开发建设的基本前提及其主要的四种开发方法。

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第10题

在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，从而实现个人利益与组织利益的整合，实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（)

A.互惠互利原则

B.利益整合原则

C.公平公正原则

D.统筹原则

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第11题

在人力资源开发实践领域中，（)主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。

A职业生涯开发

B管理开发

C组织开发

D培训

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