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[判断题]

横向沟通用于通知、命令、协调和评估下属。此题为判断题(对,错)。

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更多“横向沟通用于通知、命令、协调和评估下属。”相关的问题

第1题

CIO应该具备技术和管理两方面的知识; 而且要有沟通、协调和___能力。
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第2题

市场型配置资源方式,具体表现为市场活动主体之间的自主决策、横向的经济协调和资源的自由流动。也称为().

A.计划型资源配置

B.资源的横向配置

C.市场型配置资源

D.资源的纵向配置

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第3题

研究已经确定了九种潜在的团队角色。其中“创造者”角色的作用是______。()

A、产生好的想法

B、产生有创意的想法

C、提供想法的结构

D、协调和整合不同的想法

E、管理下属的想法

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第4题

领导的作用主要表现在()、协调和控制、()三个方面。

A.监督

B.激励

C.沟通

D.指挥

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第5题

当企业在长期扩大生产时,平均总成本可能会上升,这是因为 a.协调和沟通问题(规模不经济)b.边际产

当企业在长期扩大生产时,平均总成本可能会上升,这是因为 a.协调和沟通问题(规模不经济)b.边际产出递减 c.初始成本低d.以上都是

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第6题

法约尔的企业管理活动“五职能论”,包括计划、组织、指挥及()

A.领导和控制

B.协调和控制

C.沟通和控制

D.创新和控制

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第7题

目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实。它的作用体现在()

A.目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实

B.使职责在时间上、空间上明确化和具体化

C.形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系

D.体现了员工的“责、权、利”的密切结合

E.使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动

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第8题

矩阵组织具有的优点为()

A.具有很大的弹性和适应性

B.加强了不同部门间的协调和沟通

C.具有集中统一指挥,信息传递快

D.提高了人员的利用率

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第9题

公共事业的管理目标是:()

A.计划、组织、协调和控制

B.实施、执行、运作和评估

C.将一定的政策或目的具体化,变成可掌握、可衡量、可操作的东西

D.考虑有关的公共政策、公共事业管理战略

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第10题

完全合约可以解决协调和激励问题,完全合约规定了双方在什么条件下应当做什么。但在现实中,完全合约是难以实现的。这是因为()。

A.人们之间的坦诚是有限的

B.人们的意愿是完全利己的

C.人们的沟通是不完全的

D.人们只具有有限理性

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第11题

人才盘点的操作步骤包括两个方面:一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下,让管理者公开展示对某位员工所做的评价,并进行校准,形成相对一致的人才评价标准。()
人才盘点的操作步骤包括两个方面:一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下,让管理者公开展示对某位员工所做的评价,并进行校准,形成相对一致的人才评价标准。()

A.正确

B.错误

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