如果工资低于均衡工资，你认为是需求曲线还是供给曲线会发生移动？请解释。

第1题

当最低工资增加后，雇佣量通常会增加，这是因为（）

A.更多的人想以新的、更高的工资工作

B.同时，劳动力需求独立地显著增加

C.最低工资低于均衡工资水平

D.劳动供给曲线是垂直的

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第2题

当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。

A.均衡工资率上升

B.均衡工资率下降

C.均衡就业量上升

D.均衡就业量下降

E.没有变化

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第3题

为了有效提高人们工资，必须规定最高工资_________。A．高于均衡工资率B．低于均衡工资率C．等于均衡

为了有效提高人们工资，必须规定最高工资_________。

A．高于均衡工资率

B．低于均衡工资率

C．等于均衡工资率

D．低于5美元

E．是高于均衡工资率还是低于均衡工资率取决于供给曲线对最低工资的反映是向左移动还是向右移动

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第4题

如果厂商是产品市场价格的接受者，那么他的劳动需求曲线是向下倾斜的，这是因为_______。 a．厂商支

付给每个工人的工资低于先前的工人 b．随着厂商雇佣工人的增加，总产量下降 c．每个工人带来的总产量的增量小于先前的工人 d．产品的需求曲线是向下倾斜的

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第5题

劳动的边际收益产品与边际要素成本决定()

A.要素的最优使用量

B.要素的需求曲线

C.要素的供给曲线

D.均衡工资

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第6题

如果工资低于均衡工资，什么因素会促使工资向均衡工资移动？

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第7题

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。

A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C.劳动力供给增加，需求减少

D.劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

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第8题

如果当均衡工资从每小时＄12.00增加到每小时＄14.00时，汽车工人需求量从66，000减少到54，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）

A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.为零

D.既不富有弹性也不缺乏弹性

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第9题

大部分工资税最后是由（）支付。

A.雇主，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性

B.雇主，如果劳动需求曲线非常有弹性

C.员工，如果劳动供给曲线非常缺乏弹性

D.员工，如果劳动需求曲线非常有弹性

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第10题

通过___________，工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地

发出____________威胁，这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬，而这导致了____________失业，此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业，因为在劳动需求降低的环境下，雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。

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第11题

对于一个面临完全竞争劳动市场和产品市场厂商，设劳动市场的均衡工资为PL，如果其产品市场价格为P=

10和生产函数为Q=

，则其劳动需求函数()。(电子科技大学2009研)

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