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[主观题]

薪酬模式主要分为（)

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式

B.基于胜任力的薪酬模式

C.基于业绩的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“薪酬模式主要分为（)”相关的问题

第1题

现代营销观念基于四个主要支柱是：()、()、()、()。

A.目标市场、顾客忠诚、目标营销和竞争优势

B.细分市场、顾客忠诚、目标营销和盈利能力

C.细分市场、顾客忠诚、整合营销和竞争优势

D.目标市场、顾客需要、整合营销和盈利能力

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第2题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第3题

从旅游产业发展的协调机制的角度进行分析，可以将旅游经济发展模式划分为市场型旅游经济发展模式和政府主导型旅游经济发展模式。()

从旅游产业发展的协调机制的角度进行分析，可以将旅游经济发展模式划分为市场型旅游经济发展模式和政府主导型旅游经济发展模式。（)

A.错误

B.正确

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第4题

莱茵模式市场经济体制的主要代表国家是德国和法国等。()

莱茵模式市场经济体制的主要代表国家是德国和法国等。（)

A.正确

B.错误

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第5题

不同的企业因其()、()、()、支付能力等因素制约有高低不等的薪酬水平，也在劳动力市场和产品或服务市场上有大小不同的竞争力。

A.绩效标准

B.行业特征

C.市场环境

D.薪酬战略

E.市场目标

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第6题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第7题

薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。

A.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位

B.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分

C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第8题

从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A、方式

B、组织者

C、具体内容

D、作用

E、对象

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第9题

在基于脑力劳动的（)时代，（)已不再是纯粹的计算问题，而更主要的人的（)问题。

A.绩效

B.知识

C.薪酬

D.竞争

E.心理

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第10题

从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.方式

B.组织者

C.具体内容

D.作用

E.对象

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第11题

基于水平层次结构构建的评价指标体系，主要根据层级分析法构建原则，一般分为顶、中、底三层。()

基于水平层次结构构建的评价指标体系，主要根据层级分析法构建原则，一般分为顶、中、底三层。（)

A.正确

B.错误

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