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[主观题]
添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法。()
添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资源短缺的方法。（)
A.正确
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（请给出正确答案）
A.正确
B.错误
答案
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第1题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第2题
某企业正准备投产一种新产品，研究决定筹建一个新厂，有A，B，C三种方案可供选择。A方案引进国外高度自动化设备进行生产，年固定成本总额为600万元，单位产品变动成本为10元；B方案采用一般国产自动化设备进行生产，年固定成本总额为400万元，单位产品变动成本为12元；C方案采用自动化程度较低的国产设备生产，年固定成本总额为200万元，单位产品变动成本为15元。试确定不同生产规模下的最优建厂方案。
第3题
A. 在宏观上考察拟建项目是否符合国家、地区、企业长远规划、宏观经济政策和国民经济发展的要求，初步说明项目建设的必要性;初步分析人力、物力、财力投入等建设条件的可能性与具备程度
B. 对于批准立项的投资项目即可列入前期工作计划，开展可行性研究工作
C. 对于涉及利用外资的项目，项目建议书还应从宏观上论述合资、独资项目设立的必要性和;在项目批准立项后，项目建设单位方可正式对外开展工作，编写可行性研究报告
D. 要尽可能详细，从工艺流程到主要设备选型等都要涉及。
第7题
A.花费比较经济的人力、物力和时间，获得较为可靠的结果，使误差减至最低程度
B.多种处理因素包括在很少的几个实验中，实现高效的目的
C.找更多的专业人士参与
D.投入最大化的财力作为保障
第8题
A.对于冲突规范本身的变化而引起的时际私法冲突，应以该种“新”冲突规范是否有溯及力来解决
B.对于作为准据法的实体法的变化，应以新的实体法的规定作为准据法
C.对于作为准据法的实体法的变化，应以该实体法自身是否有溯及力来解决
D.因连结点的变更而导致的时际私法冲突，应以该连结点是否为法律所允许变动来解决
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.必须有组织机构和章程
B.必须有合格的教师
C.必须有符合规定标准的教学场所及设施、设备等
D.必须有必备的办学资金和稳定的经费来源
