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[主观题]

管理的核心是（)。

A.处理好人际关系

B.制定目标

C.管理好管理者

D.实施控制

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发布时间：2022-12-02

更多“管理的核心是（)。”相关的问题

第1题

管理的核心是（)。A．决策B．领导C．激励D．处理好人际关系

管理的核心是()。

A．决策

B．领导

C．激励

D．处理好人际关系

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第2题

管理的难点与核心是

A.处理好人际关系

B. 提高员工的专业和业务水平

C. 设备等物质资源的配置

D. 计划

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第3题

管理的基本特征之一，也就是管理的核心是()

A.完善组织结构

B.处理好人际关系

C.实施组织的目标

D.制定有效的决策

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第4题

根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（)

A.激励

B.人际关系

C.团体结构

D.领导影响力

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第5题

()的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第6题

雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()

A.熟悉工作环境，形成良好印象

B. 知己知彼，百战不殆

C. 善于观察，处理好人际关系

D. 尽早定向，少走弯路

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第7题

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。()

在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫从众心理，刻意把他的分给拉下来。（)

A.正确

B.错误

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第8题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.早期传统看法

B.人际关系学派观点

C.相互作用的观念

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第9题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.相互作用的观念

B.早期传统看法

C.人际关系学派观点

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第10题

网站制作的核心是()

A.网页制作工作

B. 开发技术

C. 好的设计理念

D. 网站规模

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第11题

市场营销观念演变中，产品观念的核心思想是，产品销售情况不好是因为产品不好。只要企业致力于制造好产品，就不愁挣不到钱。()

市场营销观念演变中，产品观念的核心思想是，产品销售情况不好是因为产品不好。只要企业致力于制造好产品，就不愁挣不到钱。（)

A.正确

B.错误

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