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[主观题]

超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产生新的需要和动机。（)

超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产生新的需要和动机。()

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发布时间：2022-12-04

更多“超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产生新的需要和动机。（)”相关的问题

第1题

溢出理论认为，假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。（)

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第2题

超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动机;这些需要和动机会发生相互作用并结合为统一的整

体，形成错综复杂的动机模式。()

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第3题

以下哪个不属于建设工程勘察、设计合同中发包方的义务()。

A.向承包方提供开展勘察、设计工作所需的有关基础资料

B.初步设计经上级主管部门审查后，在原定任务书范围内的必要修改。

C.明确设计范围和深度，并负责及时向有关部门办理各设计阶段设计文件的审批工作。

D.负责必要的工作和生活条件。

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第4题

管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是（）

A.中庸之道型

B.贫乏型

C.团队型

D.任务型

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第5题

设计合同发包方的义务包括 ()

A.委托施工图设计，应在规定的日期内向承包人提供经过批准的可行性研究报告，选址报告。

B.向有关部门办理各设计阶段设计文件审批工作

C.为设计人员提供工作和生活条件

D.按合同承担设计文件的保密责任

E.按合同支付设计费

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第6题

下面说法正确的有（)。

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了

B.没有最好的领导者，只有符合领导情境与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要

E.领导者和管理者两者是不可分离的

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第7题

在世界各国的人权理论中，我国一直强调马克思主义人权理论，认为人权：( )。

A.以自然权利为基础，并受到自然法所规制

B.是人的理性固有的并不依赖于社会的物质生活条件的发展

C.与一定政权性质紧密相联系，与国家的政治体制因素相关联

D.受到国际法保护，当国际法的保护更能体现人的价值时，应优先适用国际法的保护

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第8题

一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工，报名人数竟达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当采煤工。为什么云冈矿的井下工这样吃香这是由于该矿对一线工人在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收人逾千元。矿里分房，一线工人有优先权，去年盖的所有新楼都分给了井下工。年终评劳模，一线工人占了70%。加上采煤机械化程度已达到100%，安全也有了可靠保障，工人真正感到()。

A.要加强对职工的思想政治教育

B.要充分运用经济手段调动职工积极性

C.要提高一线职工的政治、经济待遇

D.要改善一线职工的生产和生活条件

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第9题

决策是工作和生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较为完整？（)

A.出主意

B.拿主意

C.评价各种主意

D.既出主意又拿主意

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