以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业文化的核心
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业文化的核心
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
第3题
A.运输企业出租船舶的收入按照服务业—租赁业征税
B.搬家业务按照服务业征税
C.公路管理和养护活动属于建筑业
D.港口装卸/货物贮存/港口管理属于交通运输业
第4题
关于企业所得税的纳税期限,以下说法不正确的是()。
A.企业所得税分月或者分季预缴
B.企业应当自月份或者季度终了之日起15日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款
C.如果企业在纳税年度内亏损,可以不报送预缴企业所得税纳税申报表
D.企业应当自年度终了之日起5个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴
第5题
A.清算净收益要缴纳所得税
B.普通清算的清算净收益可弥补前期亏损
C.清算企业必须设置“土地转让收益”科目
D.土地转让损失不能计入“清算费用”科目
第6题
A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中
C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化
D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
第7题
A.公司解散分配剩余财产时,公司债有权得到优先清偿
B.公司债的持有人有权参加公司的经营管理
C.只有公司有盈余时,公司才应当支付约定的利息
D.公司债的持有人不能要求公司退还股金
第8题
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
第11题
下列关于谨慎性的说法中,不正确的是()。
A谨慎性要求企业不应高估资产或收益,但可以低估负债和费用
B谨慎性的应用不允许企业设置秘密准备
C谨慎性要求企业在进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎
D谨慎性要求企业不应高估资产或收益,不应低估负债和费用