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[多选题]

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

答案

BCD

发布时间：2023-01-04

更多“领导权的分配应坚持的原则有（)A.量才适用，德才兼备原则B.职权一致，责权对等原则C.分配适度，”相关的问题

第1题

分权的原则有()。

A.职权一致、责权对应

B.层级分明、权责明确

C.分权适度，系统优化

D.择人任事、量才授权

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第2题

正确的用才原则有：()

A.因事设职,量才用人

B.扬长避短,各尽所能

C.明责授权,用人不疑

D.爱护人才,用养并重

E.事业为重,举才荐贤

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第3题

建筑企业人才招聘原则有（)。

A公开

B平等

C竞争

D全面

E量才

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第4题

会计制度设计应坚持的原则有（)

A.合法性

B.协调性

C.实用性

D.效益性

E.简明性

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第5题

单位领拨经费时应坚持的原则有（)。

A.按计划领拨经费

B.按进度领拨经费

C.按支出用途拨款

D.按预算级次领拨

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第6题

城市政府对市场进行管理时应坚持的原则有（)

A.坚持专门管理，杜绝群众管理

B.按市场经济规律办事

C.依法管理

D.放手让市场规律自行调节

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第7题

企业预测目标利润时不能主观臆断，预测中应坚持的原则有()。

A.客观性原则

B.指导性原则

C.严肃性原则

D.可行性原则

E.主观性原则

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第8题

旅游景区环境保护应遵循的原则有：生态学的一般原则、（)、坚持环境学的基础原则、（)和辩证唯物论的基本原则。

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第9题

战略薪酬设计应坚持的原则有（)。

A.战略相关性原则

B.内部一致性原则

C.雇员激励性原则

D.外部竞争性原则

E.现实可行性原则

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第10题

在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（)

A.用人所长原则

B.强制性原则

C.自主自愿原则

D.合理流向原则

E.合理时间原则

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第11题

在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有( )。

A.依法分配原则

B.资本保全原则

C.分配与积累并重原则

D.投资与收益对等原则

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