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[主观题]

超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.错误

B.正确

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更多“超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。”相关的问题

第1题

()认为,一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第2题

超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因而会产生新的需要和动机。()

超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因而会产生新的需要和动机。()

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第3题

超Y理论认为人在同一时间内有各种需要和动机;这些需要和动机会发生相互作用并结合为统一的整
体,形成错综复杂的动机模式。()

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第4题

复杂人理论认为人在同一时间内会有多种动机和需要。()
复杂人理论认为人在同一时间内会有多种动机和需要。()

A.正确

B.错误

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第5题

安全是一个相对的、主观的概念,安全是一种心理状态。()

A.对于同一事物是安全还是危险的认识,同一个人在不同的心理状态下是相同的

B.对于同一事物是安全还是危险的认识,不同的人是相同的

C.对于同一事物是安全还是危险的认识,不同的人是不相同的

D.对于同一事物是安全还是危险的认识,不同的人或同一个人在不同的心理状态下是相同的

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第6题

动态指数是指在同一时间条件下不同单位,不同地区间同一事物数量进行对比所形成的指数;或同一
单位,同一地区计划指标与实际指标进行对比所形成的指数。()

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第7题

()认为,一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第8题

()假设认为人在同一时期会有多种需要的动机,对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

厂商对每一单位的同一商品或服务对不同的消费者收取不同的价格属于().

A.三级价格歧视

B.非线性定价

C.二级价格歧视

D.完全价格歧视

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第10题

期望值理论认为,同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。

A.没关系

B.不同

C.不一定

D.一样的

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第11题

()指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位,根据其不同职能,权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。

A.分立制

B.层级制

C.一体制

D.分权制

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