专业分工越来越细,造成人的的片面使用和发展()
A.行为机能
B.心理机能
C.情感机能
D.态度机能
A.行为机能
B.心理机能
C.情感机能
D.态度机能
第1题
A. 技术等级工资制
B. 岗位技能工资制
C. 组合工资制
D. 岗位工资制
第2题
A.消费者群体的划分会越来越细
B.不同消费者群体的数量会增加
C.不同消费者群体的数量大体不变
D.消费者群体的内在素质不断提高
E.消费者群体的演变速度会减缓
第3题
A.事故是违背人们意愿的一种现象
B.事故是不确定事件,其发生形式仅受偶然性的支配
C.事故发生的原因之一为已经认识,但目前尚不可控制的原因
D.事故一旦发生,往往造成人、物的损害
第4题
A、错误
B、正确
第5题
A.正确
B.错误
第6题
主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是
A.层级节制
B.权责相称
C.专业分工
D.指挥统一
第7题
A.解决专业分工导致的枯燥问题
B.培养多技能员工
C.防止结党营私、拉帮结派
D.试错机会,促进员工和岗位、团队更佳匹配
第9题
材料 2009年,我们伟大祖国迎来了60周年华诞。新中国成立以来特别是改革开放以来,在中国共产党领导下,昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变,勤劳勇敢的中国人民在古老的华夏大地上创造了震古烁今的人间奇迹,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗。60年的辉煌历程雄辩地证明:只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国。中国特色社会主义在实践中越来越彰显出无可比拟的制度优势,越来越得到亿万人民的广泛认同和衷心拥护。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的征程上,我们必须始终毫不动摇地坚持中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系。 结合材料回答问题: (1)中国特色社会主义的制度优势是什么? (2)中国特色社会主义制度优势的根本原因。 (3)如何客观地评价中国特色社会主义的制度优势。
第10题
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()
A、非正式的管理控制系统
B、正式的管理控制系统