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[单选题]

一个天资聪慧的人,却总是觉得自己不够优秀,很多事情都做得不够好,没有价值感。心理学上用以评价这种现象的一个概念是?

A.自卑

B.自信

C.自我认识

D.自尊

答案
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更多“一个天资聪慧的人,却总是觉得自己不够优秀,很多事情都做得不够好,没有价值感。心理学上用以评价”相关的问题

第1题

有的游客也许会想到自己是有身份的人,而在美国所受到的待遇却跟普通人一样,因此觉得自己被怠慢了。
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第2题

下列哪些属于“病人”?()

A.在医院隔离的患有传染病的人

B.来心理门诊的睡眠障碍的人

C.多次躁狂发作尚未就诊者

D.到心理门诊咨询择业问题的人

E.总是怀疑自己有病而不断到各家医院检查却找不到生物学证据的人

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第3题

教学促进学生发展是________。

A.自然而然的,有教学活动就有学生发展

B.需要条件的,要激发学生的学习动力、提升教师的创造性劳动

C.不可能的,学生发展主要由先天遗传决定

D.需要条件的,要学生天资聪慧才行。

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第4题

使学生对自己的学习处于无能为力、听天由命的状态的归因方式常常是()。

A.将成功归因于自己的能力和努力,将失败归因于努力不够

B.将失败归因于缺乏能力,将成功归同于偶然的外部同素

C.将成功归因于运气不错,将失败归因于运气不佳

D.将失败归因于学习太难,将成功归因于天资聪明

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第5题

在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫(),刻意把他的分给拉下来。

A.晕轮效应

B.盲点

C.从众心理

D.近期行为偏见

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第6题

在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()

A.正确

B.错误

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第7题

胡乔木在《人人要学会写新闻》中指出:“从文字看上去,说话的人只是客观地、朴素地叙述他所见所闻的事实(而每个叙述总是根据一定的观点的),这样,人们就觉得只是从他那里接受事实而不是从那里接受意见……新闻就是这种无形的意见,愈是好的新闻,就愈善于在内容上贯彻自己的意见,也愈善于在形式上隐藏自己的意见。”这其中反应的就是()这一思想的要义。

A.新闻真实性

B.报道客观性

C.用事实说话

D.宣传的多样性

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第8题

阅读下列史料并回答问题: 历史上有这样一个民族:5000年的历史中,有2000多年在颠沛流离的路
上行走天下,浪迹天涯,宛如一直行进在炼狱之巅。不管到哪里,他们没有权利,没有地位,没有自己的国家,随时有着被其他民族异化的危机(尽管事实上有一部分犹太人已经被当地同化,失去了民族主体性和民族传统。但不管怎样,他们却一直坚守着自己作为犹太人的民族自觉性和主体性。这像某些原生动物一样,能够透过地理上的屏障,无论在什么环境下都能自主生存)。可不管走到哪里,他们都能凭借超人的智慧和胆识拥有巨大的财富。他们只是世界上极少数的人,但他们却掌管着世界上最庞大的资本。他们本没有资本,但是他们却总会处于财富的巅峰。历代统治者无数次排斥、剥夺它,但在经济困境中却又总是不得不依赖它。它的影响无处不在,这就是犹太民族。 在世界上,诺贝尔奖的获得者中,15%是犹太人,美国的亿万富翁中,犹太人占了20%。美国的主要投资银行几乎都是犹太人开办的。比如美林证券,莱曼兄弟,所罗门兄弟,摩根斯坦利等美国最大的投资银行都是以犹太创办者的名字命名的。大批的世界级科学巨匠、思想艺术大师、外交能手、石油巨子、传媒大亨、天才精英诞生于犹太人中。在世界上,再也没有第二个民族会像犹太人一样,从古到今从来都是弱势群体,但也没有任何一个民族会像他们一样坚韧、智慧、神秘和富有。 请简谈以色列一犹太国家的建立和分裂。

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第9题

下列哪项不属于医务人员禁忌站姿()

A.全身不够端庄

B.双腿叉开过大

C.手脚随意乱动

D.表现自由散漫

E.让自己觉得舒服

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第10题

一些女孩总是认为自己的衣服不够美,从而愿意花更多的钱买衣服让自己的外表和形象看起来更好属于()动机。

A.求廉

B. 求名

C. 求新

D. 求美

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第11题

公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为( )。

A.他不了解自己

B.他想鼓舞自己

C.他可能弄错了对象

D.他只不过是顺口说说而已

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