培训内容首先是熟悉PAQ问卷的内容与操作步骤。（)

第1题

下列说法中正确的是 ()

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤

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第2题

()法的每项功能描述一种广泛的行动，它概括了在与信息、人和事发生关系时工作者做什么。

A.职务分析调查问卷(PAQ)

B.HP工作设计方法

C.功能性职务分析(FJA)

D.职业分析问卷(OAQ)

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第3题

职务分析问卷法(PAQ)实施过程中必须了解工作的智力过程，即()

A.工人执行工作所要求的与他人之间的关系

B.执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动

C.执行工作的物理和社会背景

D.工人执行工作时所使用的身体活动、工具以及方法

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第4题

向调查员解释调查问卷中的每一个问题，属于培训内容中的______。

A.基础培训

B.项目培训

C.管理培训

D.现场培训

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第5题

职位分析问卷（position analysis questionnaire，PAQ)

职位分析问卷(position analysis questionnaire，PAQ)

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第6题

PAQ指()

A.员工记录法

B.职位分析问卷法

C.管理岗位描述问卷调查法

D.观察法

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第7题

开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境，从以上内容来看，这种培训适用于( )。

A.新员工

B.老员工

C.管理人员

D.技术人员

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第8题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.功能性职务分析 (FJA)法

B.职务分析调查问卷 (PAQ)

C.职业分析问卷 (OAQ)

D.HP工

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第9题

问卷设计中的操作化内容包括()。

A.概念分析

B. 提出假设

C. 提出变量

D. 说明转化理由

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第10题

使用PAQ问卷进行工作分析的人员需要有相当高的阅读能力，即对工作分析人员的文化程度要求较高，工作分析人员必须是大学水平。（)

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第11题

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.职能工作分析(FJA)法

B.职务分析问卷(PAQ)

C.职业分析问卷(OAQ)

D.HP工作设计方法

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