基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。（）

第1题

_____技能对基层第一线管理人员最重要。

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第2题

由基层管理人员负责进行的决策是（)。

A.战略决策

B.战术决策

C.活动决策

D.程序性决策

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第3题

以下关于企业培训方法的描述正确的是（)。

A.工作指导法的优点是应用广泛，既可以用于基层工人，也可以用于各级管理人员的培训

B.32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训

C.头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想，激发创造性思维，发挥创造能力

D.行为模拟是向学员展示特定行为的范本

E.拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动

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第4题

泰罗的科学管理思想主要包括（)

A.对员工进行科学的培训

B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法

C.在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行

D.在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能

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第5题

对矿厂党委（总支)抓“六基两化”党支部建设情况进行综合分析研判时，从（)等方面查软弱涣散基层党组织是否存在。

A.所属基层党组织(党支部、党总支、基层党委)是否存在班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态

B.是否存在书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力情况

C.是否班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展是否组织制度形同虚设、不开展党组织活动

D.是否存在改革发展稳定存在突出问题、职工群众意见较大

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第6题

运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是()。

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机构的公职人员

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第7题

短期计划的承担者是（）。

A.中、低层管理人员

B.高层管理人员

C.基层管理人员

D.操作人员

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第8题

决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上？（)

A.基层

B.中层

C.上层

D.最高层

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第9题

第一线管理人员所关心的主要是具体的______，而高层管理人员所关心的则主要是抽象的______。

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第10题

某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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第11题

()是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数，然后在总得分之间进行对比。

A.职位分析问卷法

B.美国劳工部工作分析法

C.工作日记法

D.功能性工作分析法

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