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通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的组织成员及如何看待工作关系方面进行根本性的变革。（)
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答案
更多“通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的组织成员及如何看待工作关系方面进行根本性的变革。（)”相关的问题
第1题
A.不具有重复性的客观规律
B.由多数人的意志决定的
C.通过人的有意识的活动实现的
D.比自然规律更易于认识的规律
第2题
A.社会主义改造总体上是成功的，但也遗留下一些问题
B.后期要求过急，改造过快，工作过粗，形式简单划一
C.避免了引起生产力的破坏，减少了社会的动荡
D.社会主义改造的主体是对资本主义工商业的改造
第3题
A.指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动
B.向最高管理者报告能源管理体系绩效
C.在组织各层次上提高对能源方针、能源目标的认识
D.为建立、实施、保持和改进能源管理体系并获得能源绩效提供资源
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A.互动模式
B.治疗模式
C.社会目标模式
D.任务中心模式
第9题
A.改革开放以来我国经济发展取得的重大成就要求国民经济“又好又快”发展
B.科学发展的迫切要求
C.对经济发展质量和效益认识的不断深化
D.当前经济发展面临前所未有的严峻挑战，扩大城乡就业，增加居民收入，维护社会稳定，就必须保持一定的经济增长速度
第10题
A.如何确定所需构建模型的细节程度
B.如何进行问题表达和概念建模
C.如何确定建模所需的信息/数据要求
D.如何对系统进行调查
E.如何定义和构建模拟模型
第11题
如何提高开放型经济水平，形成在经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争的新优势？
