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[判断题]

群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()

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更多“群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()”相关的问题

第1题

下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。

A.企业的管理制度

B.企业经营危机

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第2题

具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。

A.企业经营危机

B.政府干预

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第3题

导致企业群体文化与个体文化的冲突的原因有()

A.群体文化演变为衰败的文化

B.不同的文明发展程度和社会体制

C.利益要求

D.个体对群体代表的不满和反感

E.领导者管理不当

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第4题

美国福特公司的第三代亨利﹒福特二世与其祖父老亨利﹒福特之间的冲突表现为()

A.企业主文化与亚文化的冲突

B.群体文化与个体文化的冲突

C.强人文化与弱者文化的冲突

D.创新文化与衰退文化的冲突

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第5题

国际企业文化是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。()
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第6题

下列关于文化管理表述不正确的是()

A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现

B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观

C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主

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第7题

()指某些文化群体因为战争、政治、文化(尤其是宗教)、社会冲突等离开其文化源地(种族/民族区域、祖国等),分散定居于异族地区或者外国,从而定居在其他国家或者不同的文化地域,并且以某种方式保存其原本的族群文化。

A.世界公民

B.离散群体

C.个体公民

D.民族公民

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第8题

下列对企业价值观三个层次关系描述正确的是()

A.企业中的个体价值观客观存在

B.群体价值观的存在具有客观性

C.个体价值观和群体价值观与整体价值观在相互矛盾冲突中,会促进整体价值观得以提升

D.整体价值观也指导、制约和统率着个人价值观和群体价值观

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第9题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()
随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()

A.正确

B.错误

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第10题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()
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第11题

组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

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