下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革（)。

A.企业的管理制度

B.企业经营危机

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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发布时间：2022-12-06

更多“下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革（)。”相关的问题

第1题

具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括（)。

A.企业经营危机

B.政府干预

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

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第2题

下列关于社会分层和社会不平等的论述正确的有（)。

A.过分的不平等会带来社会冲突

B.社会不平等是社会分化的结果

C.社会不平等是社会分层的表现

D.社会分层以不平等为基础

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第3题

文化差异会带来矛盾和冲突，引起关系紧张，使管理人员的管理思想、管理方法、管理体制、经营决策方法等无法有效应用到新的文化环境中去，没有任何好处。（)

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第4题

需要考虑两种类型的通货膨胀：非预期通货膨胀与预期通货膨胀。___________不影响实际GDP水平，因此

也不影响实际收入水平，但这在___________一部分人的同时，会对另一些人造成伤害。___________会给经济带来实际成本，并且如果足够高的话，它也会降低___________，进而影响实际收入。

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第5题

_____________会给经济带来实际成本，形式包括皮鞋成本、菜单成本和价值尺度成本。_________预期通

货膨胀经济会花费更多资源来应付通货膨胀，而不是将其投入到更富生产性的用途当中，因此这将导致__________下降，进而导致实际收入下降。这些由通货膨胀引起的交易成本上升称为__________，因为这是人们为了避免通货膨胀税而耗费资源所带来的成本上升。________，即改变价格目录的成本，在通货膨胀期间上升。通货膨胀的__________是通货膨胀使得货币计价单位功能可靠性下降所带来的成本。

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第6题

团队在带来预期的优势以外，还会带来一些负面效果，下列不属于团队负面效果的是( )。

A.降低绩效评价的规范性

B.引发团队间和团队内的冲突

C.浪费成员的时间和精力

D.分配的资源不能满足成员的需求

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第7题

色彩某种程度上会带来心理上的影响，进而也一定程度会对生理上带来影响。（)

色彩某种程度上会带来心理上的影响，进而也一定程度会对生理上带来影响。()

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