《中华人民共和国劳动法》：集体合同经双方当事人签字即行生效。（)

第1题

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（)关系、明确双方（)和（)的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

A. 劳动、权利、义务

B. 义务、劳动、权利

C. 权利、劳动、义务

D. 权利、义务、劳动

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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定，（)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

A.劳动合同

B.就业协议

C.劳动协议

D.就业合同

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第3题

关怀老师一直坚持：

A.集体合同不放进《劳动法》中

B.集体合同和《劳动法》应该并列

C.集体合同放进《劳动法》中

D.集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可

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第4题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

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第5题

在我国，劳动法和工会法，均确认了()制度.

A.集体罢工

B.集体合同

C.失业保险

D.集体协商

E.集体仲裁

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第6题

在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第7题

我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.30

B.15

C.7

D.3

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第8题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第9题

劳动法包括的制度有（)

A、就业促进制度

B、集体谈判和集体合同制度

C、劳动争议处理制度

D、以上各项以及其他有关制度

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第10题

甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

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第11题

《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（)。

A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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