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[单选题]

企业为了完成产品的目标数量,该以多快的速度来利用企业的资源?这涉及()

A.流动资产周转率

B.库存周转率

C.固定资产周转率

D.市盈率

答案
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更多“企业为了完成产品的目标数量,该以多快的速度来利用企业的资源?这涉及()A.流动资产周转率B.库存”相关的问题

第1题

市场调查的作用在于()。

A.通过了解市场供求发展变化的历史和现状,为市场预测准备可用资料

B.为了总结经验,或为寻找目标市场而进行市场细分提供研究资料

C.预测未来一定时期内市场对企业产品的需求量和变化趋势,为企业经营决策提供依据

D.对设计、产品或服务的定价、促销和分销进行计划并加以实施,完成交换并实现个人及组织的目标

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第2题

关于善意收购,下列描述正确的是()。A:是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间
关于善意收购,下列描述正确的是()。

A:是指同属于一个产业或行业,生产或销售同类产品的企业之间发生的收购行为

B:是指收购人为了取得上市公司的控股权,向所有的股票持有人发出购买该上市公司股份的收购要约,收购该上市公司的股份。收购要约要写明收购价格、数量及要约期间等收购条件

C:是指收购者在收购目标公司股权时,虽然该收购行动遭到目标公司的反对,而收购者仍要强行收购,或者收购者事先未与目标公司协商,而突然提出收购要约

D:又称友好收购,是收购者事先与目标公司经营者商议,征得同意后,目标公司主动向收购者提供必要的资料等,并且目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约,出售股票,从而完成收购行动的公开收购

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第3题

人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未
来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

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第4题

人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

A.正确

B.错误

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第5题

作业是指企业为了达到其生产经营的目标所进行的与产品相关或对产品有影响的各项具体活动。()

作业是指企业为了达到其生产经营的目标所进行的与产品相关或对产品有影响的各项具体活动。( )

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第6题

企业定价决策的目标是()

A.销售数量最大化

B.单种产品利润的最大化

C.企业利润的最大化

D.销售额最大化

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第7题

企业财务管理部门应当利用财务报表监控预算的执行情况, 为了促进企业完成预算的目标,需要及时提供财务信息给下列选项中的有()。

A.预算执行单位

B.企业预算委员会

C.董事会

D.经理办公会

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第8题

为了鼓励顾客购买更多的产品,企业对大量购买的顾客在价格上给予一定百分比的减让被成为数量折扣。()
为了鼓励顾客购买更多的产品,企业对大量购买的顾客在价格上给予一定百分比的减让被成为数量折扣。()

A.错误

B.正确

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第9题

度量应该以( )为向导。

A.顾客需求

B.领导要求

C.企业目标

D.社会需求

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第10题

为了鼓励顾客购买更多的产品,企业对大量购买的顾客在价格上给予一定百分比的减让被称为()。

A.功能折扣

B.数量折扣

C.季节折扣

D.现金折扣

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第11题

根据边际效用递减规律,数量的增加会引起消费者需求的降低,企业为了克服商品销售量的下降,最可采取的措施是( )。

A.多做广告

B.降低成本

C.产品不断创新

D.促销

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