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[单选题]

群体冲突管理中,哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重,相互支持()

A.目标合作因素

B.成员支持因素

C.团队承诺因素

D.人际影响因素

答案
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更多“群体冲突管理中,哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重,相互支持() A.目标合作”相关的问题

第1题

群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是()。

A.个人与群体间遵循互惠原则

B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则

C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件

D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

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第2题

及时向一个重要客户交付产品往往会产生超时工作成本,若营销部门和生产部门在哪个部门应该承担这
些成本的问题上产生冲突,那么这属于下列哪种冲突?

A.群体内部冲突

B.群体问冲突

C.组织间冲突

D.以上都不是

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第3题

不属于高绩效团队特征的是()

A.评估团队成员的技术能力

B.群体成员之间存在一定程度的差异

C.尽量减少成员间的冲突

D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备

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第4题

所有复杂的管理活动都涉及群体,没有群体成员的协同努力,组织的目标就难以实现。()

所有复杂的管理活动都涉及群体,没有群体成员的协同努力,组织的目标就难以实现。()

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第5题

群体旅游决策的特点____。

A.影响因素更为复杂

B.突出表现为群体成员间的互动关系

C.决策结果具有临时的规范意义

D.决策具有相对的稳定性

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第6题

群体成员在感情上相互支持,在思想上允许冲突,群体就既可以避免陷人"群体意识",以保
持内聚力.()

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第7题

在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。

A.群体规范是消极的

B.群体的规模较大

C.群体成员沟通较少

D.群体与外界比较隔离

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第8题

参照第9题的图示,以下哪个答案是对“中间路线型领导”的准确叙述( )

A.领导者既关心成员间的关系,又注重工作成绩

B.领导者高度关心群体成员的需要、友谊、人际关系等,不注重工作效率

C.领导者既不关心群体成员,也不顾及工作任务,只是维持现状

D.领导者对群体成员的需要及工作任务的完成力求平稳,维持一定的满足程度

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第9题

()一般经历以下几个连续阶段:()。

A.搜集信息阶段

B.对搜集到的信息做出评价阶段

C.做出决定阶段

D.群体成员普遍努力恢复他们间的紧张关系以保证群体的继续团结

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第10题

()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

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第11题

德国著名社会学家G.齐美尔,在对2人群体和3人群体进行比较后发现( )

A.在2人群体中,任何一人的退出都可导致群体的解体,这一事实迫使2人群体成员的不断参与,相互依存

B.在3人群体中,即使一个退出,群体仍然存在,彼此间的亲密感、责任感都没有那么强烈

C.3人群体成员间的关系不像2人群体那样面对面和公开,有了一定的匿名性和隐私性

D.2人群体中,任何人都无法扮演中间人的角色,不存在多数派、少数派问题

E.3人群体不仅可以居间调停,还会出现少数服从多数的局面

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