美国心理学家勒温在研究中发现,主动参与群体活动的人的态度 ()。
A.转变显著而快速
B. 转变缓慢但显著
C. 转变快速但不显著
D. 难以转变
A.转变显著而快速
B. 转变缓慢但显著
C. 转变快速但不显著
D. 难以转变
第1题
_____理论是德裔美国心理学家勒温(Lewin)于20世纪40年代提出的,强调个体在参与群体或团体的活动中改变态度。
第3题
A、正确
B、错误
第5题
美国社会心理学家勒温(K.Lewin)认为行为是个体及其情境的函数,即个体行为是个体与其所处情境相互作用的结果。( )
第6题
A.是由美国社会心理学家勒温(K.Lewin)创造的
B.采用强、弱两种标准,其中强标准包括角色标准、感受标准、功能标准等
C.交谈的内容只限于“此地曾经”发生的事情
D.其主要目的在于让接受训练者学会怎样有效的交流
E.能够有效的改善人际关系
第8题
心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。[2005年真题]
A.开明式
B.放任式
C.民主式
D.专制式
第9题
库尔特.勒温和其同事在1939年对领导风格的研究中发现()。
A.放任型领导所在群体的工作效率最高
B.民主型领导的群体效率明显比独裁型领导的群体高
C.独裁型领导的群体相对于民主型更受大家喜爱
D.独裁型领导造成了相对于民主型领导更多的敌意
第10题
美国心理学家罗特(J.Rotter)发现,个体对自己生活中发生的事情及其结果的()有不同的解释。
A.态度链
B.原因群
C.控制源
D.行为组
第11题
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至()。
A.60-70%
B.70-80%
C 80-90%