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题目内容
（请给出正确答案）
A.是由美国社会心理学家勒温(K.Lewin)创造的
B.采用强、弱两种标准，其中强标准包括角色标准、感受标准、功能标准等
C.交谈的内容只限于“此地曾经”发生的事情
D.其主要目的在于让接受训练者学会怎样有效的交流
E.能够有效的改善人际关系
答案
更多“下列表述中符合T小组训练法的有（) A．是由美国社会心理学家勒温（K.Lewin)创造的 B．采用强、弱两种标准，”相关的问题
第2题
A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.中青年管理人员的人格塑造训练
D.新进人员的集体组织训练
E.外派工作人员的异国文化训练等
第3题
又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。(2007年11月三级真题)
A．头脑风暴法
B．管理者训练
C．模拟训练法
D．敏感性训练
第7题
A.监事会成员不得少于5人
B.监事会成员全部由国有资产监督管理机构委派
C.监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定
D.监事会的职权包括检查公司财务
第8题
A.采取调解方式解决经济纠纷时必须遵循合法原则
B.任何单位和个人都不得强迫当事人接受调解
C.经调解达成的协议必须符合法律的规定
D.调解是双方当事人自行协商解决经济纠纷的方式
第9题
A.主管部门将资金提供给所属单位收取的资金占用费应按“金融保险业”税目征收营业税
B.将土地使用权转让给农业生产者用于农业生产免征营业税
C.营业税按行业设计税目税率
D.计算简便，便于征管
第10题
A.净资产为人民币5000万元
B.累计债券余额是公司净资产的50%
C.最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息
D.筹集的资金投向符合国家产业政策
第11题
A.可撤销合同是意思表示不真实的合同
B.可撤销合同的效力在撤销前处于未定状态
C.对可撤销合同的撤销要由有撤销权人通过行使撤销权来实现
D.可撤销合同在未被撤销以前，仍然是有效的，一旦撤销，则从行为开始时无效
