更多“企业初创阶段人力资本管理的重点是:A、制度与机制的初步形成B、规范化管理,人才培养引进C、突破”相关的问题
第1题
“管理跟不上,易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题?
A.初创阶段
B.迅速发展阶段
C.稳定阶段
D.衰退阶段
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第2题
“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题?
A.初创阶段
B.迅速发展阶段
C.稳定阶段
D.衰退阶段
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第3题
当人力资本管理面临以往经验成为羁绊,需要突破变革寻求新的利润增长点的时候,可以判断企业处于哪种成长阶段?
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第4题
企业稳定阶段人力资本管理的重点是:
A.制度与机制的初步形成
B.规范化管理,人才培养引进
C.突破变革,寻找新的利润增长点
D.内部变革,外部借力,非死即生
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第5题
企业衰退阶段人力资本管理的重点是
A.制度与机制的初步形成
B.规范化管理,人才培养引进
C.突破变革,寻找新的利润增长点
D.内部变革,外部借力,非死即生
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第6题
企业迅速发展阶段人力资本管理的重点是:
A.制度与机制的初步形成
B.规范化管理,人才培养引进
C.突破变革,寻找新的利润增长点
D.内部变革,外部借力,非死即生
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第7题
在产品寿命周期中的(),企业需求现金的增幅最大。
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第8题
根据行业生命周期理论,处于()行业中的企业竞争更为激烈。
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第9题
从稳健策略考虑,初创期阶段投资战略应当强调一体化管理原则。()
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第10题
若一个企业有大量的现金富余,资产报酬率达到最高水平,则此企业可能处在产品生命周期的哪个阶段?( )
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第11题
处于产业生命周期初创阶段的企业适合投资者投资,不适合投机者。()此题为判断题(对,错)。
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