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[判断题]
人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。此题为判断题(对，错)。
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第2题
关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
A．公平即经济报酬均等
B．报酬的公平与否会影响职工的积极性
C．公平不是平均主义
D．客观评价工作业绩是公平分配的前提
第6题
A.社会以劳动作为分配个人收入的尺度
B.按照劳动者劳动的数量和质量分配个人收入
C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，这一点适用于社会全体成员
D.等量劳动取得等量报酬，因此，劳动时间相同的人，取得的劳动报酬也应当相同
第9题
A.指一个国家（或地区）在一国领土上，在一定时期内生产的全部产品和劳务的市场价值总和
B.从生产角度考察，GDP是在一个国家或地区的领土上，在一定时期内各部门增值的总和
C.从分配角度考察，GDP是在一个国家或地区的领土上，在一定时期内生产要素所有者得到的报酬总和
D.是指一个国家或地区的领土上，在一定时期内居民、厂商、政府和国外部门购买最终产品和劳务的支出总额
