如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游

第1题

如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是()。

A.延期奖励计划

B. 小组奖励方案

C. 斯坎伦计划

D. 期权奖励

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第2题

如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了饭店的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（)。

A延期奖励计划

B小组奖励方案

C斯坎伦计划

D期权奖励

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第3题

超级市场的经营优势表现为()。

A.进货成本较低

B.由于低价销售，对消费者有较大的吸引力

C.采用自我服务方式，可节约人工费用

D.商品开架陈列，方便消费者选购

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第4题

按费用预算对费用中心进行考核时，如果出现了预算的有利差异说明成本控制取得了应有的效果，达到了应有的节约

程度。( )

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第5题

超级市场的经营优势表现为（)。A由于低价销售，对消费者有较大的吸引力B采用自我服务方式，可节约

超级市场的经营优势表现为()。

A由于低价销售，对消费者有较大的吸引力

B采用自我服务方式，可节约人工费用

C进货成本较低

D商品开架陈列，方便消费者选购

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第6题

成本预测是根据与成本有关的各种( )的变动情况及企业所采取的相应费用节约措施，利用科学方法对未来期间成本水平所进行的预计和测算。

A.要素费用

B.成本项目

C.技术经济因素

D.企业生产经营

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第7题

资谴是（）。

A.员工提出的

B.员工的过失造成的

C.组织根据自己的经营需要，主动与员工解除劳动契约

D.行政处分

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第8题

11．成本预测是根据与成本有关的各种( )的变动情况及企业所采取的相应费用节约措施，利用科学方法对未来期间成本水平所进行的预计和测算。

A.要素费用

B.成本项目

C.技术经济因素

D.企业生产经营

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第9题

共享成本节约额——源于某位员工所提出的成本削减策略——的某一百分比的绩效薪酬系统，就是在——的基

础上进行的补偿。

A．计件系统

B．佣金薪酬系统

C．效价计划

D．斯坎伦计划

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第10题

成本报表反映的内容主要包括：（)。

A.有的成本报表反映本期产品的实际成本

B.有的成本报表反映本期经营管理费用的实际发生额

C.有的成本报表可能反映实际成本或实际费用的累计数

D.这些报表一般还反映有关的计划数和某些补充资料

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