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[多选题]

职前教育容易出现以下问题（)

A.缺乏培训需求分析

B.仅仅限于为新员工填表造册

C.填鸭式的教育

D.浮光掠影的培训

E.冗长的培训时间

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发布时间：2022-12-04

更多“职前教育容易出现以下问题（)”相关的问题

第1题

自我评价的缺点是缺乏外界参照体系，不便于进行横向比较，主观性比较大，容易出现对成绩或问题估计得偏高或偏低现象。()

自我评价的缺点是缺乏外界参照体系，不便于进行横向比较，主观性比较大，容易出现对成绩或问题估计得偏高或偏低现象。（)

A、错误

B、正确

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第2题

咨询师在专业伦理成长方面容易出现的问题包括（)

A.重技术轻伦理

B.急于投入助人实践

C.急于扬名立万

D.缺乏对科学精神的坚守

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第3题

瀑布模型的不存在以下问题( )。

瀑布模型的不存在以下问题（)。

瀑布模型的不存在以下问题()。

A、用户容易参与开发

B、缺乏灵活性

C、用户与开发者易沟通

D、适用可变需求

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第4题

瀑布模型的不存在以下问题（)

A.适用可变需求

B.缺乏灵活性

C.用户容易参与开发

D.用户与开发者易沟通

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第5题

下列哪些属于自我评价的特点?()

下列哪些属于自我评价的特点？（)

下列哪些属于自我评价的特点？()

A、容易激发评价对象的自尊心、自信心。

B、缺乏外界参照体系，不便于进行横向比较。

C、评价比较严格、慎重，比较客观，可信度比较大。

D、容易出现对成绩或问题估计得偏高或偏低现象。

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第6题

对自我评价方法表述正确的选项是()。

A.不利于调动督导单位的积极性，增强对工作的责任感

B.使被督导单位成为评价主体，有利于提高评价的效果和评价的作用

C.缺乏外界参照系，不能与外界进行比较

D.容易出现对事实的估计过高或偏低等问题

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第7题

以下哪些行业比较容易出现产业性歧视问题？

A.服务业

B.农林业

C.工业

D.高新科技产业

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第8题

以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？()

A.资金有限，无法按照既定的程序

B. 招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序

C. 饭店运营突然加速导致人手不足

D. 饭店规章制度过于严格

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第9题

下面选项属于瀑布模型存在的问题()

A.用户容易参与开发

B.缺乏灵活性

C.用户与开发者易沟通

D.适用可变需求

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第10题

月经过少或闭经的女子会出现慢性雌二醇缺乏状态，类似于绝经期的妇女，容易提早发生骨质疏松症。（)

月经过少或闭经的女子会出现慢性雌二醇缺乏状态，类似于绝经期的妇女，容易提早发生骨质疏松症。( )

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第11题

容易引发排泄障碍的家庭特点包括：( )

A.家庭经济困难

B.家庭环境动荡

C.父母离异

D.父母出现精神障碍

E.家庭情感交流缺乏

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