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[主观题]

绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()

绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()”相关的问题

第1题

绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。

A.改善绩效

B. 提高利润

C. 改善服务

D. 降低成本

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第2题

在提高美国公司竞争力方面，鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第3题

培训管理要确保（)。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本

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第4题

当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第5题

仓储管理的任务要组建高效率仓储管理组织，提高管理效率。（)

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第6题

()是一种以规范化的方式构造端到端的业务流程为中心，以持续地提高组织绩效为目的的系统化方法

A.知识管理

B. 信息化管理

C. 方法管理

D. 业务流程管理

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第7题

管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。()

管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。（)

A.正确

B.错误

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第8题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第9题

对合并型教育督导组织利弊描述正确的选项是()

A.有利于保证教育管理过程的完整性

B.把决策与监督一体化，提高管理效率

C.督导工作有名无实

D.可以做到客观公正

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第10题

一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。()

一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。（)

A.正确

B.错误

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第11题

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（)。

A、找出现状与期望之间的差距

B、改善组织工作氛围

C、为了提高组织和员工的绩效

D、为了满足企业绩效管理的各种需要

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