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毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续。（)

毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续。()

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发布时间：2022-12-06

更多“毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续。（)”相关的问题

第1题

《就业报到证》的功能有：（)。

A.普通高校毕业生身份证明

B.到接收单位报到的凭证

C.办理人事档案转递的凭据

D.户口迁移手续的凭证

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第2题

根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（)。

A.安排工作岗位之前

B.工作满一年

C.工作满两年

D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

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第3题

《省教育厅办公室关于做好2017年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》明确:参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满()学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（)

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第5题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（)

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第6题

用人单位自用工之日起（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A . 三个月

B . 满一年

C . 九个月

D . 六个月

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第7题

用人单位自用工之日起（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三个月

B、满一年

C、六个月

D、九个月

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第9题

新工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生，可以（）。

A.执行一年见习期工资

B.直接定级

C.执行半年见习期工资

D.执行见习期工资

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第10题

在经济补偿方面，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

A.3

B.0.5

C.1

D.2

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第11题

劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于()工资的医疗补助费。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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