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[判断题]
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
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第4题
A.长期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.不得解除劳动合同
D.无固定期限劳动合同
第5题
A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
第6题
A、错误
B、正确
第7题
A.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的
B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第 二项规定的情形,续订劳动合同的
第10题
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.1个月
第11题
A.支付 11 个月的双倍工资
B.支付经济补偿金
C.视为已经订立无固定期限劳动合同
D.视为已经订立五年的固定期限劳动合同