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[多选题]

如何提高人才资本投资的质量。()

A.给予更多的工资福利

B.避免低效的人才资本投资

C.建立科学合理的教育结构

D.采取奖惩性措施

答案
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更多“如何提高人才资本投资的质量。()”相关的问题

第1题

人才资本的投资收益包括:()

A.人才资本投资的未来收益

B.人才资本投资的现实收益

C.人才资本投资的个人收益

D.人才资本投资的社会收益

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第2题

人才资本的特征有:()

A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持

B.人才资本具有能动作用

C.人才资本具有时效性、不可剥夺性

D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率

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第3题

非政府组织如何留住人才()

A.建设组织文化

B. 事业留人

C. 情感留人

D. 提高待遇

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第4题

内部招募的优点在于()

A.可得到更多的人才

B.对候选人充分了解

C.提高员工的士气和积极

D.提高企业对目前人力资源的投资回报

E.候选人更了解公司

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第5题

B公司正在评估三个投资项目:(1)引进一条新的生产线;(2)扩展现有的生产线;(3)开发一条新的、质量更

B公司正在评估三个投资项目:(1)引进一条新的生产线;(2)扩展现有的生产线;(3)开发一条新的、质量更高的生产线。如果这些项目是被单独采纳的。预期的未来现金流量现值和所需投资的金额如下:

如果同时实行项目1和2,并不会产生规模经济。所需要投入的资金和现金流量的现值仅仅是单独实行这两个项目时的相应值的简单加总。而联合实行项目1和3可以在投资方面产生规模经济。它们组合起来所需要的总投资额为440000元。联合实行项目2和3则可以在生产和营销方面产生规模经济,它们组合起来产生的未来现金流量的现值为620000元。如果三个项目同时实行,那么上述规模经济效应仍会保持,然而因为没有足够的空间来同时实施三个项目。故此时该公司必须另外花费125000元来扩展厂房。 要求: (1)通过计算说明B公司应该选择哪个或哪些项目。 (2)当公司当期投资资本预算的上限为400000元时,公司的选择又该如何? (3)试分析资本预算限额对公司价值的影响。

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第6题

麦金农是如何论证货币和资本以及投资和实际利率之间的正向关系的?
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第7题

证券市场的功能主要有()。

A.筹资

B.投资

C.价格决定

D.资本流通

E.提高资本流通、筹资和投资行为的运作效率

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第8题

资本预算是指投资者在面临多种投资备选方案时,用以决定投资数额以及这些投资额在多种可能的投资方向之间如何分配的过程。()
资本预算是指投资者在面临多种投资备选方案时,用以决定投资数额以及这些投资额在多种可能的投资方向之间如何分配的过程。()

A、错误

B、正确

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第9题

如果其他因素不变,一旦资本成本提高,则下列指标将会变小的是( )。

A.净现值

B.投资利润率

C.内部收益率

D.投资回收期

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第10题

利息的作用不包括()

A.利息能诱发人们储蓄

B.利息能最有效地利用资本

C.利息能抑制过度投资

D.提高利息率可压抑可贷资本的供给,刺激可贷资本的需求

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第11题

有人认为,企业的资本结构至关重要:资本结构的质量和资产的质量将从根本上决定企业的兴衰成败。请
回答: (1)如何认识资本结构的内涵? (2)怎样认识资产的质量? (3)如何计算加权平均资本成本?请自设数据说明加权平均资本成本对企业财务决策的影响。 (4)应该从哪几个方面认识资本结构的质量?

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