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[多选题]

下列指标属于总量指标的有（）。

A.国内生产总值

B.人均利税总额

C.利税总额

D.职工人数

E.固定资产原值

答案

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发布时间：2022-12-03

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第1题

下列指标中属于总量指标的有（)。A．月末商品库存额B．劳动生产率 C．历年产值增加额D．

下列指标中属于总量指标的有()。

A．月末商品库存额 B．劳动生产率

C．历年产值增加额 D．年末固定资金额

E．某市人口净增加数

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第2题

下列指标属于总量指标的是( )。

A.人均粮食产量

B.资金利税率

C.产品合格率

D.学生人数

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第3题

下列指标当中属于短期偿债能力分析指标的有()。

A.流动比率

B. 现金比率

C. 已获利息倍数

D. 资产负债率

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第4题

下列指标当中属于长期偿债能力分析指标的有()。

A.流动比率

B. 现金比率

C. 已获利息倍数

D. 资产负债率

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第5题

下列财务效益分析指标中属于静态指标的有( )

A.资产负债率

B.财务内部收益率

C.投资利润率

D.流动比率

E.投资回收期

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第6题

下列房地产统计指标中，属于时点指标的有（）。

A.商品房销售面积

B.年末实有住宅套数

C.商品房竣工面积

D.年末房屋建筑面积

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第7题

下列指标中，属于资本盈利能力利润指标的有（)。

A.销售净利率

B.所有者权益利润率

C.净资产收益率

D.资本保值增值率

E.固定资产利润率

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第8题

下列财务效益分析指标中属于动态指标的有( )

A.财务内部收益率

B.财务节汇成本

C.投资利润率

D.流动比率

E.财务外汇净现值

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第9题

综合指标的基本编制原理包括()。

综合指标的基本编制原理包括（)。

A、根据客观现象的内在联系,引入同度量因素

B、将不能相加的指标转化为可以加总的价值形态总量指标

C、固定同度量因素

D、对比两个时期的总量指标,测定指数化指标的数量变动程度

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第10题

人力资源总量指标作用主要体现在（)。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

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第11题

人力资源总量指标作用主要体现在()。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

C.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

D.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

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