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题目内容
（请给出正确答案）
A、根据客观现象的内在联系,引入同度量因素
B、将不能相加的指标转化为可以加总的价值形态总量指标
C、固定同度量因素
D、对比两个时期的总量指标,测定指数化指标的数量变动程度
答案
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第1题
A.概算定额是人工、材料、机械台班消耗量的数量标准
B.概算定额水平的确定应与预算定额的水平基本一致
C.概算定额是在概算指标的基础上综合而成的
D.概算定额是在初步设计阶段确定投资额的依据
第4题
A.错误
B.正确
第6题
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
第7题
A、采矿权人应当委托具有相应矿山设计资格的单位进行设计。开采小矿床的零星分散资源和建筑材料用砂、石、粘土的，应当编制开采方案。
B、矿山设计的审批，应当请国务院国土资源管理部门或省级人民政府主管部门参加。开采零星分散资源和建筑材料用砂、石、粘土的开采方案应当由市县人民政府国土资源管理部门批准。没有批准矿山设计或开采方案的矿山建设工程不得施工。
C、承担矿山设计的单位必须根据批准的设计任务书和矿产储量计算工业指标，在兼顾资源效益和经济效益的前提下，采用合理的开采方法和选矿工艺，确保充分、合理和综合开发利用矿产资源。矿山设计需要改变工业指标的，必须提出论证资料，报原下达工业指标的部门批准。
D、在矿山设计或开采方案中，应当选择合理的采矿方法和选矿方法，推广先进工艺技术，提高矿产资源利用水平。矿山设计中应当明确规定开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率。
第9题
A、10000元
B、﹣1000元
C、9000元
D、11000元
第11题
A.人工消耗量指标，以工日为单位表示
B.人工消耗量指标，包括基本用工、超运距用工、辅助用工和人工幅度差等内容
C.前三种用工量按劳动定额的有关规定计算确定
D.人工幅度差的用工量按基本用工的一定百分比计算确定
