题目内容
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[主观题]
供应量的总体绩效不需要考虑()
A、成本管理
B、供应链响应时间
C、闲置时间
D、供应链总运营成本
答案
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A、成本管理
B、供应链响应时间
C、闲置时间
D、供应链总运营成本
第1题
A.对新员工的学习目标设定,应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷
B.设计培训方案一般包括四个步骤:第一,设定绩效目标;第二,创建详细的培训脉络;第三,选择培训方法;第四,与管理层确认总体培训方案的设计
C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机
D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值
第3题
对基金绩效做出有效的衡量,不需要考虑()。
A.基金的投资目标
B.基金的风险水平
C.比较基准
D.基金经理的能力
第4题
以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的是()。
A.会计基础绩效考评模式
B.平衡计分卡绩效考评模式
C.经济基础绩效考评模式
D.战略管理绩效考评模式
第11题
A.存储整合、虚拟化、自动化
B.应用的可用性、系统优化、个人生产力
C.简化基础架构,信息生命周期,业务连续性
D.总体拥有成本,风险管理,法规遵从