题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对基金绩效做出有效的衡量，不需要考虑（）。 A．基金的投资目标B．基金的风险水平C．比
对基金绩效做出有效的衡量，不需要考虑（）。
A．基金的投资目标
B．基金的风险水平
C．比较基准
D．基金经理的能力
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
对基金绩效做出有效的衡量，不需要考虑（）。
A．基金的投资目标
B．基金的风险水平
C．比较基准
D．基金经理的能力
答案
更多“对基金绩效做出有效的衡量，不需要考虑（）。 A．基金的投资目标B．基金的风险水平C．比”相关的问题
第3题
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标
E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。
第6题
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划
第7题
T、对
F、错
第8题
培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。
A技能成果
B绩效成果
C感情成果
D认知成果
