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[主观题]
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。（)
A.正确
B.错误
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B.错误
答案
更多“企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()”相关的问题
第1题
A.考虑战略与环境的关系
B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来
C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来
D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
第4题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A、拓宽了人力资源开放与管理的视野
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
第7题
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
第8题
A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
第10题
企业公关的工作重点应放在()
A协助企业做好人力资源开发
B强化服务意识，提高服务水平
C协助企业培育品牌和良好形象
D参与战略管理，培育企业的核心竞争力
