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[单选题]

世界上主要发达国家为提高教师的任职资格标准而采取了一系列措施,包括()。

A.提高学历的规格

B.进一步加强实习与在职进修

C.提高教师资格证书要求的水平

D.提高师资培养机构的层次

答案
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更多“世界上主要发达国家为提高教师的任职资格标准而采取了一系列措施,包括()。”相关的问题

第1题

培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

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第2题

员工培训的目的。()
A.帮助员工获得岗位职务所必需的专业知识

B.具备上岗工作的任职资格

C.提高本职工作能力

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第3题

所谓()是指与被试群体无关的外部(),是明显可见无所争议的,如任职资格标准,是统一规定的,不会因()群体性质的改变而变化。

A.效标

B.经验

C.客观标准

D.测评对象

E.客观能力

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第4题

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

A.必备知识分析

B.必备经验分析

C.必备能力分析

D.必备心理素质分析

E.必备身体素质分析

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第5题

发达国家公用事业管理体制改革的主要经验有()。
发达国家公用事业管理体制改革的主要经验有()。

A、部分科研部门市场化

B、科研经费来源多元化

C、科技研究人员整体素质的提高

D、科研成果大量地转化为生产力

E、全民的综合素质得到了提高

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第6题

下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

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第7题

“面向行为的考核指标”指的是()。A着眼于员工“做什么”B注重考核员工的任职资格和胜任能力C侧重

“面向行为的考核指标”指的是()。

A着眼于员工“做什么”

B注重考核员工的任职资格和胜任能力

C侧重点在于员工“做了什么”

D主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等

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第8题

培训的配套激励制度主要包括()。(2005年11月三级真题)(2003年6月三级真题)

A.岗化任职资格制度

B.业绩考核制度

C.岗化晋升制度

D.收入分配制度

E.培训服务制度

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第9题

设立证券公司,应当具备的条件是()。

A.主要股东具有持续盈利能力,信誉良好

B.最近两年无重大违法违规记录.净资产不低于人民币2亿元

C.董事、监事、高级管理人员具备任职资格,从业人员具有证券从业资格

D.有完善的风险管理与内部控制制度

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第10题

设立证券公司应当具备的条件包括( )。

A.有符合法律、行政法规规定的公司章程;有符合法律规定的注册资本

B.主要股东具有持续盈利能力,信誉良好,最近3年无重大违法违规记录,净资产不低于人民币2亿元

C.董事、监事、高级管理人员具备任职资格,从业人员具有证券从业资格

D.有完善的风险管理与内部控制制度;有合格的经营场所和业务设施

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第11题

第二次世界大战后,资本输出呈现出的一个新特点是()A.资本输出量逐渐减少B.私人资本输

第二次世界大战后,资本输出呈现出的一个新特点是()

A.资本输出量逐渐减少

B.私人资本输出逐渐成为占主要地位的资本输出形式

C.发达国家向发展中国家的资本输出逐渐萎缩

D.发达国家间相互投资大幅度提高

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