简述国家公务员回避制度要有效实施，取得整体性的实效所应采取的措施。

第1题

要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须掌握职务升降制度的实施主题。（)

要实行好国家公务员职务升降制度，首先必须掌握职务升降制度的实施主题。()

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第2题

回避制度主要是针对国家公务员队伍。（)

回避制度主要是针对国家公务员队伍。()

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第3题

国家公务员激励约束制度包括对国家公务员的（）

A.考核奖励制度

B.处分制度

C.职务升降制度

D.轮换制度

E.回避制度

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第4题

以下关于公务回避、地域回避和任职回避三者关系的表述正确的是()。

A.公务回避的特点决定了其回避的范围要略宽于任职回避

B.实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备

C.任职回避是对公务员任职的一种限制

D.任职回避的特点决定了其回避范围要宽于公务回避

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第5题

简述我国国家公务员制度与传统的人事制度的差别。

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第6题

1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立。()

1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立。（)

A.错误

B.正确

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第7题

简述民事诉讼中的回避制度。

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第8题

简述回避制度的含义和回避的对象。

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第9题

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（)。（2005年5月三级真题)A．培训实施计

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。(2005年5月三级真题)

A．培训实施计划

B．培训制度说明

C．培训项目评估报告

D．培训经费预算报告

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第10题

简述我国回避制度的适用范围。（中南财大2007年研)

简述我国回避制度的适用范围。(中南财大2007年研)

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第11题

简述劳动争议的仲裁回避制度。

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