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[单选题]

由信息不对称、时间滞差引起失业类型为()

A.技术性失业

B.隐性失业

C.摩擦性失业

D.非自愿性失业

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发布时间：2022-12-06

更多“由信息不对称、时间滞差引起失业类型为（)A、技术性失业B、隐性失业C、摩擦性失业D、非自愿性失业”相关的问题

第1题

由于求职劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业，为（)

A.磨擦性失业

B.周期性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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第2题

由于劳动力市场不完备、求职者缺乏就业机会方面的知识以及在转换工作中出现的时间滞差而形成的失业称为( )。

A.结构性失业

B.正常性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

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第3题

即使工资处于竞争均衡水平，也将存在以下哪一种类型的失业？

A.由最低工资法引起的失业。

B. 由工会引起的失业。

C. 由效率工资引起的失业。

D. 摩擦性失业。

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第4题

周期性失业的主要原因有哪些()

A.劳动者的个人素质

B.劳动力市场竞争力的要求

C.供需双方信息不对称

D.人力资本投资的非均衡性

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第5题

已知某系统评价作出的漏斗图不对称，我们分析其不对称的原因，认为它仅由发表偏倚引起，这种看法是（

已知某系统评价作出的漏斗图不对称，我们分析其不对称的原因，认为它仅由发表偏倚引起，这种看法是()

A．对的，因为漏斗图不对称的原因就是发表偏倚

B．对的，发表偏倚是造成漏斗图不对称的唯一原因

C．不对，漏斗图不对称的原因还有很多种其他类型偏倚

D．不对，影响漏斗图不对称的原因还有研究质量、研究间异质性等

E．以上说法A、B错误，C、D正确

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第6题

由劳动力动态流动过程、不完全信息，以及劳动者与企业之间达成协议需要时间等因素引起的，使劳动者从一个行业或地区向另一个行业或地区转移时出现的暂时失业叫做()。

A.摩擦性失业

B. 季节性失业

C. 技术性失业

D. 结构性失业

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第7题

以下哪些是引起冲突的原因()。

A.资源有限

B.权责与分工不当

C.信息不对称

D.价值观不一致

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第8题

工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业？（)

A.结构性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.部门性失业

E.以上各项都不是

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第9题

以下哪些是引起冲突的原因1（)。

A.资源有限

B.价值观不一致

C.信息不对称

D.权责与分工不当

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第10题

引起资源配置失效的原因主要有()

A.信息不充分也不对称

B.竞争失灵

C.外部性

D.偏好不合理

E.产品同质无差异

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