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[主观题]

建立一个权责分明的物流部门,设置经理管理各项物流活动,给予该经理一定级别的权限,使之能更好地与公司其他主要职能部门合作,这种组织类型叫()。

A.非正式物流组织

B.半正式物流组织

C.正式物流组织

D.半集中物流组织

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更多“建立一个权责分明的物流部门,设置经理管理各项物流活动,给予该经理一定级别的权限,使之能更好地与公司其他主要职能部门合作,这种组织类型叫()。”相关的问题

第1题

履行物流业务所需的各种物流活动仍由原部门管理,物流经理负责管理一个完整的物流业务,这种组织类型叫作()。

A.非正式物流组织

B.半正式物流组织

C.正式物流组织

D.半集中物流组织

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第2题

一个经济实用的物流信息系统必须层次结构分明,不同层次上的部门和人员,要的可能是不同类型的信息。一个完善的物流信息系统,需要()等层次。

A.数据层

B.业务层

C.应用层

D.计划层

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第3题

下列不属于直线制组织结构的特点()。

A.设置简单、权责分明

B.信息沟通方便

C.缺乏横向的协调关系

D.行政领导逐级负责,高度集权

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第4题

建立高效率的学校管理机构,从静态方面看有以下要求()。

A.根据任务的繁重程度设置必要数量的机构

B. 各机构职责分明,并相互合作

C. 形成机构体系,上下层分明

D. 常规管理活动由不规范到规范

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第5题

建立高效率的学校管理机构,从静态方面看有以下要求()。
建立高效率的学校管理机构,从静态方面看有以下要求()。

A、根据任务的繁重程度设置必要数量的机构

B、各机构职责分明,并相互合作

C、形成机构体系,上下层分明

D、常规管理活动由不规范到规范

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第6题

北京绅士服装集团为北京市明星纺织服装企业。其品牌“绅士"系列服装连年被评为北京市著名品牌。在企
业发展的进程中,职工人数从开始的一两百人发展到现在的近千人,产销量连年翻番,成为北方地区屈指可数的,既有品牌效应,又有进出口权的年产150万件套成衣的中型服装制造企业。 企业整体规模上了一个新台阶,但是管理方面却使企业首脑深感压力巨大。在一次企业内部管理人员会议上,总经理提出了三个如何:第一,如何随时了解产品的市场走向;第二,如何减低库存风险;第三,如何提高业务部门整体反应速度。这三个如何的确反映了现代服装企业的通病:信息资源整合力度不够。 古人云:“工欲善其事,必先利其器。”计算机和计算机软件系统就是现代企业管理最有效的利器。通过橙色科技公司与绅士集团信息化工作小组双方一个多月的努力合作,最终确定了信息化管理的总体战略和实施步骤:总体规划以营销为龙头带动企业内部生产、供应、仓储、财务各环节,建立企业信息闭环。分步实施:第一步,解决企业内部以库存为核心,提高业务部门的进销调存的准确率和反应速度,周期三个月;第二步,内部成品物流管理自动化,销售网络通路的完善和管理,达到信息流与物流的统一;第三步,建立内部MRP/MR-PII,实现资金的整体规划;第四步,实行网上电子商务。 目前,绅士公司已完成了第一步的实施工作,系统在网络的平台上运行稳定、良好。并总结出以下经验。 (1)总体来说,企业实现较大规模的信息管理,应该与企业的长期规划和管理实践相结合,借助优秀、专业的服装行业软件企业的技术优势和系统实施经验,双方共同努力,才会达到预期目标。 (2)库存数量经常不准确。经分析,日常单据经常发生跑、冒、掉、漏、手工误填等情况。为了从根本上杜绝这种情况的发生,橙色科技为绅士集团搭建内部局域网,建立工作流程管理模式,利用系统严密的权限设置,使各业务部门职责分明、协调统一,相应地也使部门间的监督管理加强;从前的手工三本账转变为电脑统一记账,大大减少了人员重复记账、统计的工作量,错误操作情况杜绝。 (3)服装企业通常只核算货品的大类、品名和货号,并不管理商品的颜色、款式、尺码规格。这样,产品开发、生产、物流配送就存在一定的盲目性;绅士公司在商品管理方面借鉴了橙色科技和“单品管理思想”,即在整个生产、营销物流环节中,将每件货品细分到品种、款、色、码,这种办法提高了业务人员数据的统计效率,降低了人员误操作,更为销售总经理提供了更加科学的报表数据。据计算,“绅士”近6000万元的产品库存,通过单品管理,其周转率整体提高30%,货品调拨次数频繁,大大降低滞销品库存,畅销品追单反应 度加快,实现管理效益百万元。 (4)仓库与业务部门间的信息畅通无比。基本上业务部门能实时地了解具体到单个货品在哪个仓库,什么货位,实际库存、账面库存、在单库存,甚至可以了解生产线的库存周期。这样无疑使销售部门的工作如虎添翼,串货、断档、短码现象大大减少,销售量比同期有了一定比例的增长,客户满意度也有了很大的提高。 根据该案例,请回答:

企业为什么会持有库存?

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第7题

建立以公有制为基础的现代企业制度是国有企业改革的方向。建立现代企业制度的依据是()。

A.它是发展社会化大生产和市场经济的必然要求

B.它是公有制与市场经济相结合的有效途径

C.它是社会主义市场经济体制的微观基础

D.它具有产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的特征

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第8题

直线型物流管理组织中物流经理只起一个"参谋"的作用。()

直线型物流管理组织中物流经理只起一个"参谋"的作用。()

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第9题

假设有一个小公司,内设4个部门(经理室、财务室、开发部、市场部),每个部门拥有若干员工,其中一位为

假设有一个小公司,内设4个部门(经理室、财务室、开发部、市场部),每个部门拥有若干员工,其中一位为部门负责人。需记录的员工信息包括编号、姓名、性别、工龄、职务、工资和联系电话等。请建立公司人事管理的概念模型(建立“部门”和“员工”两个实体),并画出相应的E—R图。

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第10题

在物流管理组织结构的演变中,试图在一个高层经理的领导下,统一所有的物流功能和运作,目的是对所有原材料和制成品的运输和存储进行战略管理,以使企业产生最大利益,这种组织是()。

A.简单功能集合的物流组织形式

B.传统物流管理组织结构

C.物流功能独立的组织形式

D.一体化物流组织形式

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第11题

张经理刚刚到一家工程机械厂担任物流经理。张经理发现该厂产品在国内近年来的销售量增长很快,但同
时由于生产规模的迅速扩大,公司仓库管理中存在的很多问题也暴露了出来。特别是库房安全管理方面存在着隐患,请你帮他制定一个关于库房安全管理的规章制度以及管理中的注意事项。

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