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[主观题]

以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识

以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。

A 工资

B 地位

C 安全

D 成长机会

E 赏识

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更多“以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识”相关的问题

第1题

根据赫茨伯格的双因素理论,以下几项中,哪一项属于激励因素?()
根据赫茨伯格的双因素理论,以下几项中,哪一项属于激励因素?()

A.责任

B.管理方式

C.政策与行政管理

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第2题

以下属于内容型激励理论的是()。

A.公平理论

B. 预期理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第3题

福利待遇属于双因素理论中的激励因素。()
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第4题

以下属于过程型激励理论的是()。

A.需求——成就理论

B. 需求层次理论

C. 双因素理论

D. 目标设定理论

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第5题

工作表现机会属于双因素理论中的激励因素。()
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第6题

下列属于双因素理论中的激励因素的是()。

A.工资

B.奖金

C.晋升机会

D.工作环境

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第7题

下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

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第8题

在双因素理论中,护士的工资属于激励因素()
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素()

A、错误

B、正确

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第9题

工资属于双因素理论中的()

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第10题

下列属于双因素理论中激励因素的是:()。

A.员工工资水平

B. 福利待遇

C. 组织管理制度

D. 工作表现机会

E. 工作环境

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第11题

以下属于当代激励理论的选项是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论

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